العافية

يشارك هذا المحرر كيف تغيرت الحياة منذ الذهاب في إجازة أمومة


كنت أعتقد أن الذهاب في إجازة أمومة سيكون مضيعة كاملة للوقت (من الناحية المهنية). الآن؟ أدعو الثور. بالتأكيد ، قد يتم إنفاق معظم يومي على الأعمال المنزلية وغناء أغاني الأطفال لطفل يطالب بقراءة عزيزي حديقة الحيوان (11 دولار) ما لا يقل عن 10 مرات على التوالي ، ولكن هذا لا يعني أنه لا معنى له عندما يتعلق الأمر بعودتي النهائية إلى القوة العاملة.

تربية ابني يجعلني قائدًا أفضل. أعرف ذلك لأن طرق الأبوة والأمومة التي أتبعها يمكن أن تُرفع مباشرة من كتاب يوضح كيفية أن تكون مديرًا فعالًا. (في هذه المرحلة ، أعتقد أنه من المهم أن أشير إلى أنني أشير إلى فلسفة الأبوة اللطيفة ، والتي لا تختلف عن الأبوة الاستبدادية أو المسموح بها. هذا ما يبدو طبيعياً بالنسبة لي ، مع منطقي المنطقي أيضًا.) خذ نصيحة الدكتور لورا ماركهام لتدريب بدلا من السيطرة ، أو الأهمية النفسية التي تضعها سارة أوكويل سميث على تنمية عقلية النمو لدى الأطفال. عند تأطير إما من حيث العمل ، فمن السهل أن نرى كيف سيكون الموظفون أكثر سعادة وأداء أفضل في ظل المديرين الذين يستخدمون استراتيجيات "الوالدين" هذه.

سيمكن المدير الجيد الموظفين من الاستعداد والقدرة على الازدهار ، دون اللجوء إلى التنمر أو التلاعب العاطفي لتحقيق مكاسب قصيرة الأجل. مرة أخرى ، هذا يرسم متوازيًا مع الأبوة اللطيفة ، حيث يعتقد الدعاة أنه عندما تعامل الأطفال باحترام ، ضع حدودًا مناسبة لسنهم وتضمن أن تكون توقعاتك متوافقة مع قدراتهم البيولوجية ، فإن الأبوة والأمومة واضحة. هذا لا يعني أنه ليس محبطًا أو صعبًا ، لكن العمل مع الطبيعة البشرية يؤدي إلى نتائج أفضل من العمل ضدها. مثل القيادة الفعالة ، الأبوة والأمومة هي لعبة طويلة.

В

تشجع كاثرين باور ، الرئيس التنفيذي لشركة Clique Media Group ، فقط على القيام بما يمكنك القيام به فقط. لقد قالت هذا فيما يتعلق بالأعمال التجارية ، لكن يا ولد لا يهم الوفد عندما تصبح أماً. انها البقاء على قيد الحياة. ببساطة ، لا توجد دقائق كافية في اليوم لإنجاز كل شيء ، لذلك تحتاج إلى تحديد الأولويات. من الواضح أن هناك العديد من الأشياء التي تعلق بحزم على كتفي ، لكن الباقي إما أن ينقسم أو ينقسم بين زوجي ، نظري نصف شهري وصديقي العزيز ، خدمة التوصيل عبر الإنترنت. إن الثقة بالآخرين لتحمل المسؤولية وتبسيط كل شيء آخر يعني أنه يمكنني أن أكون أكثر فاعلية قدر الإمكان.

قد لا أكون مديراً في العمل ، لكنني في المنزل أنا الرئيس. كل قرار أتخذه له تأثير مباشر على عائلتي ، لذلك أحتاج إلى أن أكون على صواب. القراءة ، التعلم ، التكرير. تحقيق التوازن بين البحوث القائمة على الأدلة مع غريزة ، في محاولة لتكون واعية بدلا من رد الفعل. مرة أخرى ، هذه هي السمات التي يمكنني تطبيقها في القوى العاملة ، بصرف النظر عن الدور الذي أكون فيه. وكما أخبرني أحد كبار الموظفين ذات مرة ، لا يتعين عليك أن تكون مديرًا لقادة كبار للمساعدة في تشكيل ثقافة العمل من الألف إلى الياء. لذا ، في حين أن يوميتي قد تكون مختلفة تمامًا عن حياتي العملية السابقة ، أعتقد أن حياتي المهنية ستكون أفضل بالنسبة لها.

توصيات الكتاب:

كتاب الانضباط اللطيف بقلم سارة أوكويل سميث 26 دولارًاهدوء الوالدين ، سعيد الاطفال من لورا ماركهام $ 25Shop

شاهد الفيديو: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the . Lost (شهر نوفمبر 2020).